Distinción Especial “Cumplimiento Integral en los Principios de Conducta Responsable”
Empresa: PETROQUIM S.A.
Para ilustrar parte delas acciones presentadas al Jurado, resumiremos a continuación estas acciones:
Presentan una Gestión con altos estándares de documentación y procedimientos en los temas cruciales de Conducta Responsable, gracias a lo cual y a la cultura de promoción del autocuidado, se han mejorado los índices de accidentabilidad desde el 2013, a la fecha.
En este sentido, tienen un programa de salud de los trabajadores con una Clínica de la zona hace ese servicio para el área de la empresa.
La promoción del cuidado, la cultura en seguridad y las mejoras realizadas en las áreas de instalación de faenas de empresas de servicio, áreas de almacenamiento de sustancias peligrosas y residuos peligrosos, han sido motivo de ejemplo que ha puesto la autoridad sanitaria, a la consulta de otras empresas para implementar mejoras en sus instalaciones.
Petroquim ha asumido un compromiso con el reciclaje domiciliario, no sólo de los productos plásticos que produce, sino también tetrapack, latas, papel y cartón. Para ello ha generado un acuerdo con el municipio de Hualpén, instalando 3 Puntos Limpios en la comuna, cuyos materiales son recuperados a través de la asociación de recicladores de base de la comuna, y dictando charlas educativas para enseñar a reconocer y separar los materiales.
En el ambito de su negocio, el barrido de los pellets, scrap y polvo es comercializado a través de canales específicos. Los residuos industriales peligrosos y no peligrosos son depositados en relleno sanitario autorizado (Hidronor).
En los diarios murales se exhiben los indicadores más relevantes que son reportados mensualmente a la gerencia, donde se destaca un resumen del avance en el cumplimiento de las metas por cada área, y su aporte al bono anual del personal. Es una notable práctica de transparencia, de acceso a la información y de generar espíritu de equipo alineado con el cumplimiento de las metas corporativas.
El reconocimiento de las empresas de servicio, así como a los empleados de estas, es notable, habiéndose verificado excelentes relaciones con estos colaboradores, donde la empresa promueve la entrega de bonos por buen desempeño a trabajadores de contratistas que se destaquen.
El concepto de puertas abiertas a la Comunidad es permanente para lo cual mantienen desde sus inicios, un enfoque en la continuidad de relaciones en el ámbito de la mesa tripartita, las que presentan un funcionamiento ininterrumpido a lo largo del tiempo a pesar de distintas barreras que la empresa ha ayudado a sortear para su continuidad.
En este ámbito, Petroquim ha mantenido foco en el mejoramiento de las capacidades de los docentes de importantes escuelas de la comuna de Hualpén, incluyéndolo en capacitaciones que el personal de Petroquim ha recibido y valorado, por ejemplo Neurociencia.
A modo de respuesta de la empresa al fin del suministro de etileno, se ha instalado un sistema para la gestión de la I+D que incluye a los empleados de la empresa a todo nivel. El modelo de gestión de la innovación permea a toda la organización, contemplando incentivos, y campañas temáticas que mezclan asuntos técnico y temas transversales relacionados con las personas y la organización. Según el foco del desafío, se involucra a clientes y a proveedores. En el marco de estos proyectos y con la información recopilada, la empresa ha entrado en negocios de procesamiento de papeles y catones y ha desarrollado una empresa de reciclaje de plástico, en conjunto con un cliente (nueva planta de reciclaje Greenplast)
Recibió el reconocimiento correspondiente a esta Distinción Especial, Sui Gerente General, Sr. Marco Segal, el Jefe de Salud Seguridad y medio ambiente, Sr. Sergio Reyes y el SR Ernesto Azocar.
