Programa SENDA Previene San Antonio certifica a Terquim

Programa SENDA Previene San Antonio certifica a Terquim

img_TerquimSenda2El pasado viernes 5 de febrero el programa SENDA Previene San Antonio llevó a cabo la certificación de Terquim S.A., jornada que es fruto del trabajo del equipo inserto en la Dirección de Desarrollo Comunitario (DIDECO) del Municipio, en conjunto con la empresa. En el evento, realizado en las instalaciones de Terquim, se llevó a cabo el lanzamiento oficial de una política preventiva del consumo de drogas y alcohol, correspondiente al programa “Trabajar con calidad de vida” que ejecuta SENDA. Además, se otorgó la placa de certificación a la empresa, la que indica que se encuentran en un nivel inicial de prevención. “Se busca mejorar la calidad de vida de los trabajadores; no sólo en los aspectos biológicos sino también los psicosociales. La empresa ha hecho un buen y largo trabajo formando su equipo preventivo, cumpliendo todos los pasos que requiere el proceso mismo y en esta etapa están certificados en un nivel inicial.”, explicó María Loreto González, coordinadora del Programa SENDA Previene San Antonio de DIDECO. Los trabajos se iniciaron el año 2014 y durante el 2015 éstos se oficializaron con la elaboración de una política para la empresa, con el fin de prevenir el consumo de drogas y alcohol, una labor desarrollada por Terquim, asesorados por el SENDA Previene comunal. “Este es un paso más dentro de nuestra política constante de cuidado de nuestros trabajadores y de todos nuestros colaboradores a nivel nacional; y quisimos integrarnos un paso más allá porque indudablemente esta política mejora la calidad de vida e involucra también a las familias.”, señaló René Díaz, gerente general de TERQUIM S.A. A través de un equipo preventivo coordinador, integrado por representantes de los distintos estamentos de la empresa, se logró plasmar un documento de política y plan de acción para así fortalecer una cultura preventiva al interior de la organización; acciones que van en beneficio tanto de la salud y el bienestar de los trabajadores y sus familias, como para la productividad y calidad de vida laboral. “Me parece importante el tema de la prevención de drogas y alcohol. Es una bonita experiencia que se está dando en la empresa. Pocas trabajan con este tipo de iniciativa y políticas; y hoy día estamos recibiendo este reconocimiento.”, comentó Juan Pablo Velásquez, asistente de Mantención y presidente del comité paritario de TERQUIM S.A. Transcurrida esta etapa se comenzará a implementar su plan de acción que posteriormente será evaluado para así  poder definir el índice de calidad de vida que tienen con la intención futura de poder continuar y adjudicarse el nivel intermedio o avanzado de certificación. Dichas acciones indican y demuestran que las empresas que han ejecutado este programa han logrado establecer una cultura de prevención al interior de las mismas y a largo plazo pueden continuar trabajando de forma autónoma en la temática.